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Las herramientas de selección con IA ayudan a redactar ofertas de empleo, buscar candidatos, filtrar candidaturas, programar entrevistas y responder dudas de los candidatos. Reducen el trabajo manual de contratar, sobre todo en equipos pequeños.

Cómo elegir una herramienta de selección

Comprueba qué pasos automatiza, cómo se integra con tu sistema de gestión de candidatos y tu calendario, cómo explica sus clasificaciones y cómo trata los datos personales. Pruébala con un puesto real y compara su preselección con tu propio criterio.

Contratar de forma justa y legal

La preselección automatizada puede repetir sesgos de datos pasados. Revisa la normativa local sobre decisiones de contratación automatizadas, informa a los candidatos del uso de IA, revisa las clasificaciones con regularidad y mantén a una persona responsable de cada decisión.

FAQ

¿Puede la IA filtrar currículums?

Sí, pero una persona debe revisar las clasificaciones, y la ley local puede limitar las decisiones totalmente automatizadas.

¿Puede la IA redactar ofertas de empleo?

Sí. Indica el puesto, las funciones y los requisitos, y revisa el texto para que sea preciso e inclusivo.

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